Pernahkah anda mempunyai bos yang memalukan anda dan membuat anda mahu merangkak di bawah meja anda? Kebanyakan syarikat mempunyai harapan etika yang tinggi apabila mereka menganggap promosi, tetapi sesetengah orang tergelincir melalui keretakan dan bergerak naik walaupun tingkah laku mereka.
Ingatlah bahawa anda tidak perlu mengikuti jejak penyelia anda. Anda lebih cenderung untuk diiktiraf untuk pencapaian anda dan dipertimbangkan untuk promosi jika anda mempunyai adab yang baik.
Empati
Ingat bahawa etika yang baik dan etika yang betul harus diajar. Apabila bos anda menimbulkan kelenturan, mengunyah dengan mulutnya terbuka semasa makan tengah hari perniagaan, atau menjadi kotak perbualan dan menumpahkan rahsia syarikat semasa pertemuan satu sama lain dengan anda, anda mungkin melihat seseorang yang tidak diperbetulkan di umur yang sangat awal.
Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana orang ini mencapai kedudukannya dengan syarikat itu. Lagipun, kebanyakan pengurus peringkat teratas dikaji dan diteliti sebelum mereka mendapat gelaran mereka. Walau bagaimanapun, sesetengah orang terselamat tanpa disedari sehingga mereka dipromosikan, dan itu mungkin berlaku dengan bos anda.
Letakkan diri anda dalam kedudukannya apabila dia membuat kesilapan etika . Dia tidak memerlukan teguran awam yang akan memalukannya, jadi jika anda memilih untuk membetulkannya dengan orang lain, anda mungkin akan mendapat sambutan yang kerap. Sebaliknya, bersikaplah lembut dan tunjukkan bagaimana anda dapat melaksanakan tugas dengan rahmat sambil bersikap baik.
Berdiri Tegas
Adab buruk bos boleh menjadikan tempat kerja profesional menjadi arena kejanggalan . Dalam dunia yang sempurna, bos menetapkan contoh untuk para pekerja. Walau bagaimanapun, itu tidak selalu berlaku, jadi anda mungkin perlu bangkit untuk majlis itu dan menjadi orang yang menonton. Jangan sekali-kali berasa seperti anda perlu membungkuk ke tahap yang lebih rendah dan bertindak seperti clod hanya kerana bos anda adalah seorang yang bodoh.
Cara untuk menunjukkan sikap baik bos anda:
- Apabila dia bercakap, anda perlu dengar. Jika dia mengganggu anda semasa pembentangan anda, hentikan, beritahu dia apa yang ada dalam hatinya, terima kasih atas pemikirannya, dan kemudian kembali ke topik anda. Walaupun ini mungkin kelihatan seperti galakan untuk kelakuannya yang buruk, ia lebih daripada cara untuk menangani sesuatu yang tidak boleh anda lakukan. Sesetengah bos suka mengatakan apa yang ada di fikiran mereka, walaupun ia bukan giliran mereka untuk bercakap. Cuba cari peluang kemudian dengan lembut memberitahunya bahawa anda ingin menyelesaikan persembahan anda dan kemudian membuka lantai untuk pertanyaan dan jawapan.
- Jika bos anda adalah orang yang suka minum terlalu banyak di pesta pejabat , tawarkan untuk memandu rumahnya. Dia mungkin tidak menyedari bagaimana dia datang, jadi mungkin ini akan membuka mata kepada fakta bahawa orang lain tahu dia terlalu banyak minum. Ini mungkin atau mungkin tidak mengubah kelakuannya, tetapi sekurang-kurangnya anda boleh menyelamatkan nyawanya.
- Beberapa bos berbohong dan mengharapkan anda untuk menyokong mereka. Sekiranya anda mempunyai salah seorang penyelia, beritahu dia bahawa anda telah membuat dasar untuk selalu menjadi jujur kerana anda tidak perlu ingat apa yang anda bohongkan. Dokumen perbualan sekiranya bos anda memutuskan untuk menghukum anda kerana tidak menyokong penipuannya.
- Elakkan bergosip tentang rakan sekerja anda. Bos anda boleh memanggil anda ke pejabatnya untuk membincangkan orang lain. Ini tidak sesuai untuk dia lakukan, dan ia akan menjadi sama buruk bagi anda untuk berbelanja. Jika anda tidak mempunyai masalah dengan rakan sekerja itu, aturkan bos anda bahawa fokus utamanya adalah tugas anda sendiri, dan anda percaya bahawa orang lain melakukan perkara yang sama.
- Jika bos anda cuba melibatkan diri anda dalam keadaan romantis , beritahu dia bahawa anda tidak pernah mencampurkan perniagaan dengan senang hati. Dia perlu mengambil petunjuk, tetapi jika dia tidak, anda mungkin perlu berbincang dengan seseorang dalam sumber manusia. Ini mencapai kelebihan yang tidak masuk akal dan meletakkan anda dalam kedudukan yang mengerikan dengan kerjaya anda.
- Sesetengah bos mempunyai ambang yang sangat rendah untuk berita buruk atau ketidaksempurnaan, jadi jika anda mempunyai seseorang yang melontarkan amarah setiap kali perkara tidak pergi seperti yang dia fikir mereka harus, mengambil langkah mundur dan keluar dari jalan. Mungkin ada apa-apa yang boleh anda lakukan untuk memberhentikannya melainkan dia melancarkan buli . Sekiranya anda merasa terancam, pergi terus ke sumber manusia dan biarkan mereka mengetahui kebimbangan anda.